Apa itu Kompensasi? Pengertian, Manfaat dan Contohnya

GridKids.id - Dalam materi SMK pasti terdapat pembahasan kompensasi.

Apa itu kompensasi ?

Kompensasi adalah suatu imbalan dari perusahaan kepada karyawannya. 

Kompensasi merupakan hal yang wajar dalam suatu perusahaan guna menghargai karyawannya.

Kompensasi bisa berupa uang, barang, atau bentuk lain dari imbalan yang dimaksudkan untuk menghargai kontribusi atau usaha seseorang dalam konteks tertentu.

Biasanya perusahaan atau pimpinan akan memberikan sebuah kompensasi dalam suatu situasi atau karena adanya alasan tertentu.

Misalnya saja seorang karyawan telah mencapai target kerja, dengan cara menghargainya, pimpinan memberi kompensasi baik berbentuk tunai dan non tunai.

Tujuan Kompensasi

Tujuan dari kompensasi karyawan adalah untuk memberikan insentif kepada mereka agar tetap bekerja dengan baik, produktif, dan memotivasi mereka untuk mencapai hasil yang diinginkan oleh perusahaan.

Selain dalam konteks kerja, kompensasi juga dapat merujuk pada bentuk penggantian atau imbalan dalam berbagai situasi lain, seperti dalam hukum, perdagangan, dan aspek-aspek lain dalam kehidupan sehari-hari.

Kompensasi bertujuan untuk memastikan bahwa seseorang atau pihak yang terkena dampak dari suatu tindakan atau peristiwa tertentu menerima penggantian yang sesuai atau adil atas kerugian atau kontribusi mereka.

Baca Juga: Apa Itu Pengertian Sistem Upah? dan Jenis-jenisnya, Materi Ekonomi Kelas XI SMA

PROMOTED CONTENT