Apa itu Kompensasi? Pengertian, Manfaat dan Contohnya

Manfaat Kompensasi

Selain merupakan wujud penghargaan pengusaha kepada kinerja karyawannya, beberapa manfaat kompensasi adalah sebagai sarana penyemangat mereka dalam bekerja.

Setelah pimpinan memberikan kompensasi, biasanya, produktivitas para pekerja akan semakin meningkat. Dengan demikian, proses bisnis bisa berjalan lancar.

Hal lainnya, kompensasi adalah suatu nilai plus perusahaan. Ketika mereka menawarkan banyak imbalan dan penghargaan pada karyawannya, tentu semakin banyak pelamar mampir untuk mendaftar pekerjaan di sana.

Sehingga hal ini menjadi kesempatan emas bagi perusahaan dalam merekrut pekerja kompeten.

Bentuk Kompensasi

Bentuk kompensasi dapat bervariasi tergantung pada perusahaan, industri, dan negara.

Berikut adalah beberapa bentuk kompensasi yang umum diberikan kepada karyawan:

1. Gaji

Gaji adalah jumlah uang yang dibayarkan kepada karyawan dalam periode waktu tertentu, biasanya per minggu, per bulan, atau per tahun.

Gaji bisa berupa gaji tetap atau gaji yang bervariasi tergantung pada produktivitas atau kinerja karyawan.

Baca Juga: Pengertian Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia dan Jenis-jenisnya

PROMOTED CONTENT