IPS Kelas 11 SMA: Alasan Upah Minimun di Daerah Berbeda-beda

GridKids.id - Kita sudah mengetahui pemerintah menetapkan upah minimum (UMP) pada tiap daerah. 

Meskipun daerahnya berdekatan, namun upah minimun tiap daerah berbeda. 

Lalu mengapa pemerintah menetapkan upah minimum yang berbeda?

Upah minimum tiap daerah berbeda karena disesuaikan oleh peraturan yang ada di pemerintahan daerah masing-masing.

Upah minimum ini menjadi acuan upah bagi tenaga kerja maupun pemberi kerja.

Namun secara umum, upah minimum dari tahun ke tahun hampir selalu naik, bahkan kenaikan yang sampai berkali-kali dalam setahun bisa terjadi.

Selain penyebab upah minimum yang berbeda, juga karena jumlah uang yang dibutuhkan untuk hidup layak di setiap daerah wilayah pun berbeda-beda. 

Setiap orang memilki kebutuhan layak yang berbeda.

Jadi, ketika kita menerima upah minimum di suatu wilayah yang kita pilih untuk bekerja, upah minimum tersebut bisa membuat hidup layak selama 1 bulan.

Misalnya pekerja yang menerima UMP dalam 1 bulan bisa mencukupi sewa kontrakan, bayar makan, transportasi, rekreasi atau bahkan mungkin masih bisa untuk menabung.

Akan tetapi ketika kita memilih suatu pekerjaan dengan mengikuti upah minimum yang tinggi di suatu daerah, bukan berarti upah minimum tersebut akan membuat hidup lebih sejahtera.

Baca Juga: Peranan Dewan Pengupahan Terhadap Upah Minimum Tenaga Kerja

Artinya jika kamu tinggal di suatu daerah, uang sekitar tiga juta sudah cukup untuk membeli makan, minum, bayar kontrakan hingga beli baju.

Namun, uang sejumlah itu tak mungkin cukup kalau kita tinggal di daerah lain yang harga kebutuhan sehari-harinya lebih tinggi.

Perbedaan kebutuhan ini dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti pertumbuhan ekonomi, inflasi, sampai produktivitas dalam suatu wilayah.

Gaji yang besar bisa didapatkan di kota-kota besar yang penduduknya padat, kegiatan ekonomi yang cepat dan teknologi, serta industri lebih maju.

Sedangkan, biaya hidup dengan penghasilan lebih rendah biasa ditemukan di daerah yang tak terlalu padat dan industri teknologinya belum berkembang.

Sementara itu baru-baru ini juga Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) telah resmi menerbitkan Peraturan Menaker No. 18 Tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023.

Dalam pasal 7 ayat 1 tercantum penetapan atas penyesuaian nilai Upah Minimum tak boleh melebihi 10%.

Tentu saja upah tersebut diberikan berdasarkan tingkat atau jenis pekerjaan.

Dalam PP 36 Tahun 2021 Pasal 25 Ayat 2 terdapat ketentuan penghitungan UMP dan UMK.

UMP dan UMK ditentukan berdasarkan kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan.

Selain itu, penghitungan UMP juga melibatkan rata-rata konsumsi per kapita, banyaknya anggota rumah tangga baik yang bekerja dan enggak, serta nilai pertumbuhan ekonomi atau inflasi di tingkat provinsi.

Baca Juga: Pengertian Upah Minimum dan Alur Kerja serta Mekanisme Penetapan

Maka dari itu, sudah sewajarnya UMP dan UMK di sejumlah wilayah berbeda-beda.

Sementara, untuk nilai UMP tahun 2022 yang lalu ditetapkan pada nilai tertentu di antara batas atas dan batas bawah pada wilayah yang bersangkutan dengan menggunakan penyesuaian sebagaimana diatut dalam Pasal 26 PP No. 36 Tahun 2021.

----- 

Ayo kunjungi adjar.id dan baca artikel-artikel pelajaran untuk menunjang kegiatan belajar dan menambah pengetahuanmu. Makin pintar belajar ditemani adjar.id, dunia pelajaran anak Indonesia.

PROMOTED CONTENT