GridKids.id - Jurusan manajemen adalah satu dari sekian jurusan kuliah dengan banyak peminat lantaran peluang kerja yang ditawarkan di bidang ini terbilang cukup baik.
Ada banyak alasan yang mendasarinya, salah satunya adalah peluang kerja lebih besar dikarenakan setiap lini bisnis atau perusahaan tentunya membutuhkan tenaga ahli di bidang ini.
Ilmu manajemen masuk dalam ilmu praktis yang bisa kamu terapkan dalam kehidupan sehari-hari.
Dengan mempelajari ilmu manajemen kamu akan mempelajari banyak hal perkembangan strategi, pembuatan rencana, prosedur-prosedur dalam bisnis, wirausaha, pembukuan hingga kepemimpinan.
Nah, kamu tertarik jurusan ini? Berikut prospek kerja jurusan manajemen:
Business development menjadi salah satu prospek kerja manajemen bisnis yang paling banyak diburu, baik oleh pencari kerja maupun perusahaan.
Business development adalah sebuah proses menciptakan nilai jangka panjang untuk perusahaan melalui pelanggan, pasar, dan juga relasi bisnis.
Dengan kata lain, seseorang yang bekerja di bidang business development bertanggung jawab untuk menciptakan strategi agar pelanggan, pasar, dan relasi bisnis bisa menciptakan peluang bagi perusahaan untuk berkembang.
Beberapa tanggung jawab business development antara lain:
Baca Juga: Pengertian Manajemen Konflik, Materi Sosiologi Kelas XI SMA
2. Marketing Manager
Sebagian yang kamu pelajari di jurusan manajem antara lain pemasaran produk, target market, hingga advertising.
Pastinya, semua itu berhubungan dengan tanggung jawab seorang marketing manager.
Tugas marketing manager adalah mengembangkan strategi pemasaran, melakukan riset pasar, merancang kampanye iklan, serta mengawasi kinerja tim pemasaran.
Nah, kamu jangan hanya sekadar bertanya saja, lulusan jurusan manajemen kerja apa, tapi kamu juga perlu tau kecakapan apa yang dibutuhkan.
Adapun bidang marketing, salah satu kemampuan yang wajib kamu miliki adalah komunikasi.
Dengan komunikasi yang baik, kamu dapat meyakinkan banyak orang agar membeli dan mulai menggunakan produk atau jasa yang kamu jual.
3. Human Resource Departement
Profesi Human Resource Departement (HRD) bertanggungjawab mengelola sumber daya manusia (SDM) di perusahaan tersebut, mulai dari perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan, manajemen kinerja, penentuan gaji atau kompensasi, dan menumbuhkan hubungan kerja.
Source | : | gramedia.com |
Penulis | : | Corry Samosir |
Editor | : | Regina Pasys |
Komentar