Baca Juga: Pengaruh Bentang Alam dengan Keberagaman Budaya, IPAS Kelas 3 SD
Norma-norma dapat mencakup cara berkomunikasi, menyelesaikan konflik, atau mengambil keputusan.
3. Sikap dan Keyakinan
Pandangan umum dan keyakinan yang dianut oleh anggota organisasi. Sikap dan keyakinan ini dapat menciptakan suasana kerja yang positif atau negatif.
4. Ritual dan Tradisi
Kegiatan atau peristiwa berulang yang memiliki makna simbolis dan melekat dalam budaya organisasi.
Ini dapat mencakup pertemuan rutin, perayaan ulang tahun perusahaan, atau kegiatan khusus lainnya.
5. Simbol dan Lambang
Representasi visual atau kata-kata tertentu yang memiliki makna khusus dalam budaya organisasi.
Misalnya, logo atau moto yang digunakan secara luas.
6. Struktur Kekuasaan
Cara kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam organisasi. Ini dapat mencakup apakah organisasi cenderung lebih hierarkis atau lebih demokratis.