GridKids.id - Kids, terdapat pertanyaan "Mengapa ketimpangan pasar tenaga kerja banyak terjadi di Indonesia?" pada materi Ekonomi kelas XI SMA.
Kali ini kita akan menjawab pertanyaan di atas dan kamu bisa menjadikan informasi di bawah ini sebagai referensi jawaban, ya.
Ketimpangan pasar tenaga kerja adalah fenomena di mana terdapat ketidakseimbangan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja baik dari segi kualifikasi, gaji, kesempatan kerja, atau pengakuan profesional.
Nah, fenomena ini bisa terjadi di tingkat lokal, regional, nasional, atau bahkan global.
Ketimpangan pasar tenaga kerja bisa memengaruhi tingkat pengangguran, kualitas hidup, dan stabilitas sosial dan ekonomi, lo.
Salah satu jenis ketimpangan pasar tenaga kerja adalah ketimpangan kualifikasi.
Ketimpangan kualifikasi adalah ketimpangan antara keterampilan dan pendidikan yang dimiliki oleh tenaga kerja dengan tuntutan dan kebutuhan pasar kerja.
Pekerja dengan keterampilan yang sesuai dengan permintaan pasar kerja cenderung mendapatkan kesempatan kerja dan gaji yang lebih tinggi.
Sementara mereka yang enggak memiliki keterampilan yang sesuai akan mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan.
Yuk, simak informasi di bawah ini untuk mengetahui alasan ketimpangan pasar tenaga kerja banyak terjadi di Indonesia!
Alasan Ketimpangan Pasar Tenaga Kerja Banyak Terjadi di Indonesia
Baca Juga: 5 Dampak Konsentrasi Kekayaan Terhadap Perekonomian Masyarakat, Ekonomi Kelas XI SMA
1. Pendidikan dan Keterampilan Tenaga Kerja
Adanya kesenjangan antara kualifikasi dan keterampilan yang dimiliki oleh tenaga kerja dengan tuntutan pasar kerja.
Banyak pekerja dengan keterampilan rendah atau pendidikan yang terbatas.
Maka dari itu sulit untuk bersaing dalam pasar kerja yang semakin kompetitif ya, Kids.
2. Kebijakan Pemerintah
Kebijakan ekonomi dan ketenagakerjaan yang mungkin enggak merata atau enggak sesuai dengan kondisi sosial dan ekonomi masyarakat tertentu bisa mengakibatkan ketimpangan.
Bisa berupa kebijakan perpajakan, kebijakan investasi, atau regulasi pasar tenaga kerja.
3. Struktur Industri dan Sektor Ekonomi
Struktur industri yang enggak seimbang dan dominasi sektor-sektor tertentu bisa mempengaruhi pembagian lapangan kerja dan gaji.
Sektor formal dan informal juga bisa memiliki ketidakseimbangan gaji yang signifikan.
Baca Juga: 4 Penyebab Terjadinya Kesenjangan Ekonomi serta Dampaknya, Ekonomi Kelas XI SMA
4. Infrastruktur dan Aksesibilitas
Ketimpangan regional dalam infrastruktur dan aksesibilitas ke tempat kerja mempengaruhi kesempatan kerja dan mobilitas tenaga kerja.
Wilayah perkotaan cenderung menawarkan lebih banyak kesempatan kerja dan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedesaan.
5. Kesenjangan Sosial dan Ekonomi
Selain alasan di atas, kesenjangan sosial dan ekonomi juga memengaruhi ketimpangan pasar tenaga kerja di Indonesia, lo.
Perbedaan tingkat penghasilan, kekayaan, dan kesempatan antara kelompok-kelompok sosial dan ekonomi tertentu bisa menghasilkan ketimpangan pasar tenaga kerja.
Demikianlah informasi tentang alasan ketimpangan pasar tenaga kerja banyak terjadi di Indonesia.
| Pertanyaan: Apa pengertian ketimpangan pasar tenaga kerja? |
| Petunjuk: Cek di halaman 1. |
-----
Ayo kunjungi adjar.id dan baca artikel-artikel pelajaran untuk menunjang kegiatan belajar dan menambah pengetahuanmu. Makin pintar belajar ditemani adjar.id, dunia pelajaran anak Indonesia.