GridKids.id - Kids, terdapat pertanyaan "Mengapa ketimpangan pasar tenaga kerja banyak terjadi di Indonesia?" pada materi Ekonomi kelas XI SMA.
Kali ini kita akan menjawab pertanyaan di atas dan kamu bisa menjadikan informasi di bawah ini sebagai referensi jawaban, ya.
Ketimpangan pasar tenaga kerja adalah fenomena di mana terdapat ketidakseimbangan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja baik dari segi kualifikasi, gaji, kesempatan kerja, atau pengakuan profesional.
Nah, fenomena ini bisa terjadi di tingkat lokal, regional, nasional, atau bahkan global.
Ketimpangan pasar tenaga kerja bisa memengaruhi tingkat pengangguran, kualitas hidup, dan stabilitas sosial dan ekonomi, lo.
Salah satu jenis ketimpangan pasar tenaga kerja adalah ketimpangan kualifikasi.
Ketimpangan kualifikasi adalah ketimpangan antara keterampilan dan pendidikan yang dimiliki oleh tenaga kerja dengan tuntutan dan kebutuhan pasar kerja.
Pekerja dengan keterampilan yang sesuai dengan permintaan pasar kerja cenderung mendapatkan kesempatan kerja dan gaji yang lebih tinggi.
Sementara mereka yang enggak memiliki keterampilan yang sesuai akan mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan.
Yuk, simak informasi di bawah ini untuk mengetahui alasan ketimpangan pasar tenaga kerja banyak terjadi di Indonesia!
Alasan Ketimpangan Pasar Tenaga Kerja Banyak Terjadi di Indonesia
Baca Juga: 5 Dampak Konsentrasi Kekayaan Terhadap Perekonomian Masyarakat, Ekonomi Kelas XI SMA