Misi relatif punya jangka waktu lebih pendek. Misi adalah bagaimana mewujudkan cita-cita perusahaan di masa depan.
Misi juga menjawab bagaimana sikap perusahaan, apa upaya perusahaan untuk menang, bagaimana mengukur proses kemajuan hingga mencapai apa yang hendak dituju.
Jadi, misi dapat disimpulkan sekumpulan rencana atau cara yang ditentukan untuk mewujudkan visi yang sudah ditetapkan.
Pada intinya visi dan misi harus saling mendukung, akan tetapi pernyataan misi lebih spesifik daripada visi.
Dalam hal ini misi bisa menentukan karakteristik organisasi daripada organisasi lainnya.
Hal yang disampaikan di misi bahkan biasanya dapat memuat produk atau layanan yang akan diprioritaskan.
Itulah yang membuat misi menetapkan dalam visi sekaligus mewujudkan rencana untuk membuat sebuah tindakan.
Fungsi Visi dan Misi
1. Memberikan standar kerja
Visi dan misi dapat menjadi standar kerja bagi organisasi atau perusahaan.
Baca Juga: 8 Contoh Bentuk Tanggung Jawab Sosial Perusahaan atau CSR Terhadap Masyarakat
| Source | : | Kompas.com,gramedia.com |
| Penulis | : | Corry Samosir |
| Editor | : | Danastri Putri |
Komentar