GridKids.id - Kids, apa yang kamu ketahui tentang sistem upah?
Pada materi Ekonomi kelas XI SMA kita akan mencari tahu apa pengertian dari sistem upah, ya.
Berbicara tentang upah, biasanya istilah ini digunakan untuk membahas pekerjaan.
Pengertian upah menurut KBBI ialah uang dan sebagainya yang dibayarkan sebagai pembalas jasa atau sebagai pembayar tenaga yang sudah dikeluarkan untuk mengerjakan sesuatu.
Upah juga dipahami sebagai kompensasi atau balas jasa yang diberikan kepada pekerja.
Hal ini dikarenakan pekerja telah memberikan tenaganya kepada perusahaan, Kids.
Tahukah kamu? Pembayaran upah bisa dilakukan harian, mingguan, atau bulanan, lo.
Selain itu, pemerintah Indonesia memiliki kewajiban menetapkan berapa besarnya upah minimun yang harus diterima pekerja agar mereka bisa hidup secara layak.
Sistem upah merupakan suatu sistem atau metode yang digunakan untuk menentukan kompensasi atau pembayaran yang diterima oleh karyawan atau pekerja berdasarkan pekerjaan yang mereka lakukan.
Sistem upah ini bisa bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti industri, negara, perusahaan, dan jenis pekerjaan.
Tak hanya itu saja, sistem upah yang adil dan transparan sangat penting untuk menjaga kepuasan karyawan dan memastikan keadilan di tempat kerja.
Baca Juga: 5 Penyebab Masalah Ketenagakerjaan dan Cara Mengatasinya, Ekonomi Kelas XI SMA
Yuk, simak informasi di bawah ini untuk mengetahui apa saja jenis-jenis sistem upah, ya!
Mengenal Jenis-Jenis Sistem Upah
1. Upah Tetap
Dalam sistem ini, pekerja menerima jumlah uang yang tetap sebagai imbalan atas pekerjaan yang mereka lakukan tanpa mempertimbangkan jumlah pekerjaan atau produksi yang dihasilkan.
2. Upah Jam
Pekerja diberi bayaran berdasarkan jumlah jam kerja yang mereka lakukan.
Nah, tarif per jam biasanya telah ditentukan sebelumnya ya, Kids.
3. Upah Mingguan
Diketahui dalam upah mingguan, pekerja dibayar berdasarkan jumlah jam kerja per minggu.
Tarif per jam ditetapkan dan gaji dihitung berdasarkan jumlah jam yang dihabiskan dalam seminggu.
Baca Juga: Pengertian dan Faktor yang Memengaruhi Kesempatan Kerja, Ekonomi Kelas XI SMA
4. Upah Komisi
Pekerja menerima kompensasi berdasarkan jumlah penjualan atau produksi yang mereka hasilkan.
Persentase komisi biasanya telah ditetapkan sebelumnya ya, Kids.
5. Upah Gabungan
Sistem ini menggabungkan berbagai elemen, seperti gaji tetap dan bonus kinerja, untuk menentukan total kompensasi karyawan.
6. Upah Berdasarkan Prestasi
Tahukah kamu? Pada sistem upah berdasarkan prestasi ini, pekerja menerima upah berdasarkan kinerja dan pencapaian mereka.
Pencapaian target kinerja tertentu juga bisa memicu bonus atau insentif tambahan.
7. Upah Variabel
Dalam sistem ini, kompensasi pekerja berfluktuasi berdasarkan berbagai faktor, seperti kinerja individu, kinerja tim, atau kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Nah, sekarang sudah tahu ya, Kids, apa yang dimaksud dengan sistem upah dan jenis-jenisnya.
| Pertanyaan: Apa pengertian dari sistem upah? |
| Petunjuk: Cek di halaman 1. |
-----
Ayo kunjungi adjar.id dan baca artikel-artikel pelajaran untuk menunjang kegiatan belajar dan menambah pengetahuanmu. Makin pintar belajar ditemani adjar.id, dunia pelajaran anak Indonesia.