Pengertian Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia dan Jenis-jenisnya

e. Sistem upah indeks

Sistem upah indeks merupakan upah yang dibayarkan berdasarkan indeks biaya hidup.

Hal tersebut berarti naik turunnya indeks biaya hidup akan turut dalam menentukan besarnya upah yang diterima oleh pekerja.

f. Sistem upah skala

Sistem upah skala merupakan upah yang dibayar berdasarkan skala penjualan yang berarti terdapat hubungan yang berbanding lurus antara jumlah penjualan dengan upah yang dibayarkan.

Jika jumlah penjualan meningkat, upah yang dibayarkan akan meningkat pula, dan apabila penjualan turun, upah yang dibayarkan juga akan menurun.

g. Sistem bonus

Sistem bonus merupakan suatu usaha untuk memperbaiki kelemahan dalam cara pembayaran upah.

Bonus merupakan pembayaran tambahan di luar upah atau gaji yang bertujuan untuk memberi insentif agar karyawan dapat menjalankan tugas dengan baik dan bertanggung jawab.

----- 

Ayo kunjungi adjar.id dan baca artikel-artikel pelajaran untuk menunjang kegiatan belajar dan menambah pengetahuanmu. Makin pintar belajar ditemani adjar.id, dunia pelajaran anak Indonesia.

PROMOTED CONTENT