Materi IPS 11 : Apa yang Menjadi Penyebab Masalah Ketenagakerjaan?

Memang sudah menjadi hal yang klasik bahwa masalah dominan yang terdapat di sektor ketenagakerjaan Indonesia adalah ketersediaan lapangan kerja.

Percepatan pertumbuhan penduduk tidak sejalan dengan percepatan pertumbuhan lapangan pekerjaan. Hal itu membuat ketidakseimbangan antara permintaan dan penawaran tenaga kerja.

4. Pengangguran dan Pemutus Hubungan Kerja

Banyaknya perusahaan yang gulung tikar mengakibatkan semakin sempitnya lapangan kerja yang ada. 

Akibatnya, banyak tenaga kerja yang berhenti bekerja atau di-PHK.

Dengan demikian pengangguran akan semakin banyak. Hal tersebut dapat bertambah seiring dengan ketidakpastian ekonomi, sosial, dan politik yang terjadi. 

Cara mengatasinya, angkatan kerja bisa mencari lowonggan dengan mudah yang kini sudah banyak tersebar di situs-situs web lowongan kerja.

5. Gaji yang Rendah

Gaji wajib diberikan kepada tenaga kerja. Namun gaji atau upah yang didapatkan tidak sebanding dikarenakan kualitas dari tenaga kerja itu sendiri.

Gaji diberikan sesuai kemampuan si tenaga kerja.

Cara mengatasinya adalah gaji yang rendah dapat dilakukan dengan menyamakan gaji dengan upah minimum kabupaten/kota dan regional (UMK atau UMR) dan meningkatkan kualitas tenaga kerja.

-----

PROMOTED CONTENT