Yuk, simak informasi di bawah ini untuk mengetahui apa saja jenis-jenis sistem upah, ya!
Salah satu sistem upah adalah upah tetap.
Dalam sistem ini, pekerja menerima jumlah uang yang tetap sebagai imbalan atas pekerjaan yang mereka lakukan tanpa mempertimbangkan jumlah pekerjaan atau produksi yang dihasilkan.
Pekerja diberi bayaran berdasarkan jumlah jam kerja yang mereka lakukan.
Nah, tarif per jam biasanya telah ditentukan sebelumnya ya, Kids.
Diketahui dalam upah mingguan, pekerja dibayar berdasarkan jumlah jam kerja per minggu.
Tarif per jam ditetapkan dan gaji dihitung berdasarkan jumlah jam yang dihabiskan dalam seminggu.
Baca Juga: Pengertian dan Faktor yang Memengaruhi Kesempatan Kerja, Ekonomi Kelas XI SMA
Pekerja menerima kompensasi berdasarkan jumlah penjualan atau produksi yang mereka hasilkan.
Persentase komisi biasanya telah ditetapkan sebelumnya ya, Kids.
Sistem ini menggabungkan berbagai elemen, seperti gaji tetap dan bonus kinerja, untuk menentukan total kompensasi karyawan.
Tahukah kamu? Pada sistem upah berdasarkan prestasi ini, pekerja menerima upah berdasarkan kinerja dan pencapaian mereka.
| Source | : | kemdikbud.go.id,academica.edu |
| Penulis | : | Rizky Amalia |
| Editor | : | Regina Pasys |
Komentar